Charla sobre el ambiente laboral

 

La importancia de un buen Clima Laboral

Se han realizado numerosos estudios lo cuales confirman que una de las principales motivaciones de los trabajadores es el ambiente de trabajo.

Se ha comprobado que un clima tóxico además de perjudicar la productividad y el rendimiento de nuestro capital humano, los afecta de manera física y mental inclusive en su vida personal. Radica allí la importancia de como empresa ofrecer un ambiente de trabajo sano y agradable.

En la actualidad, las personas tienen muy en cuenta su autorrealización, es decir, trabajar en lo que les gusta, participar en proyectos que les enriquezcan tanto en lo laboral como en lo personal y sobre todo contar un buen ambiente de trabajo en donde realizar sus actividades y labores diarias.

Existen numerosos riesgos y consecuencias para las empresas que no cuentan con un buen entorno laboral. Un ambiente negativo puede causar:

• Reducción considerable de la productividad y rendimiento laboral.
• Alta rotación y aumentos de las tasas de ausentismo.
• Baja motivación laboral.
• Ausencia de compromiso con la empresa.
• Dificultades en la comunicación y conflictos dentro de los equipos de trabajo.

Como hemos podido observar, las consecuencias de tener un ambiente laboral negativo no sólo perjudican a los trabajadores sino a la organización en general.

Es preciso que las organizaciones garanticen el bienestar emocional de su capital humano, implantando un clima fundamentado en valores como brindar reconocimiento al trabajo, otorgar un trato justo a los colaboradores, fomentar la comunicación dentro de los equipos, impulsar el desarrollo y oportunidades de crecimiento al personal interno e invertir en programas de capacitación.